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Meus pontos hoje
Meu histórico
Seus registros no período selecionado
Use quando esqueceu de registrar. O registro fica pendente até o admin/RH aprovar. Sem foto/GPS — preencha o motivo.
Minhas solicitações de ajuste
Selecione o motivo. Conforme o tipo, anexo e descrição podem ser obrigatórios. O RH analisa e aprova.
Minhas ausências
Publica uma notificação que aparece no sino dos colaboradores. Pode mandar pra empresa toda ou pra um usuário específico. ↓ Histórico de publicados logo abaixo.
Comunicados publicados
Escolha quais tipos de notificações aparecem no sino. Desativar não apaga as antigas — só esconde dos novos avisos desse tipo.
Meu espelho mensal
Resumo do seu mês de trabalho
Presença hoje
Conformidade · 30 dias
Indicadores para o RH investigar atraso, hora extra, banco de horas, absenteísmo e anomalias. Clique em qualquer card pra detalhar.
Indicadores do período
Batidas e ajustes de ponto aguardando decisão — aprove ou rejeite com 1 clique. Ausências ficam na aba Ausências.
Visão gerencial do mês: movimentação, horas trabalhadas, horas extras, atrasos, faltas e banco de horas. Filtre por cargo ou colaborador e exporte pra planilha.
Registros de ponto
Todos os registros — filtre, aprove e exporte
| Foto | Data/Hora | Usuário | Tipo | Status | Lat/Lng | Distância | Ações |
|---|
| Nome | Cargo | PIS/CPF | Role | Jornada | Modalidade | Dispensado CLT Art 62 |
Status | Último acesso | Ações |
|---|
Modalidade e Dispensado de controle seguem a Portaria 671/2021 MTP + CLT Art 62. Viagem suspende a jornada normal num intervalo (útil pra motoristas/externos), sem gerar falta no espelho. Use as caixas de seleção pra ações em massa.
Qualquer dispositivo com câmera vira ponto de registro: tablet, celular ou computador com webcam na recepção/entrada da empresa. Colaboradores registram ponto via reconhecimento facial (sem login). Para vincular: abra o Modo Kiosk no dispositivo, clique em Autorizar dispositivo aqui e digite o código que aparece na tela dele. Ele entra sozinho — sem colar token.
Tentativas de reconhecimento nos dispositivos kiosk (últimos 100). Cada evento tem foto + score + resultado.
Jornadas cadastradas
Cada jornada define o horário previsto por dia da semana. Deixe os campos vazios para marcar o dia como folga.
Nenhuma jornada cadastrada
Jornada define o horario que cada colaborador cumpre. Comece com uma escala padrao (5x2, 6x1, 12x36) em 1 clique.
Excecoes cadastradas pra dias especificos. A escala do dia sobrepoe a jornada base somente na data indicada.
| Data | Colaborador | Jornada base | Escala do dia | Motivo | Acao |
|---|
Nenhuma escala do dia programada
Cadastre uma excecao pontual quando um colaborador precisar trabalhar em horario diferente da jornada base num dia especifico.
Adicionar feriado
Feriados nacionais (Sexta-feira da Paixão, Tiradentes, Trabalho, Independência, Aparecida, Finados, República, Consciência Negra, Natal, Ano Novo) já vêm cadastrados até 2027. Use "Importar da minha região" pra trazer os estaduais e municipais de uma vez. Aqui você adiciona apenas casos pontuais.
Sem feriados nos filtros
Importe os feriados da sua regiao de uma vez ou cadastre pontualmente. Trabalho em feriado gera hora extra de 100% automatica.
Configure o código do Domínio que cada evento do sistema (HE, faltas, ad. noturno, etc.) deve usar na geração do arquivo de folha. Sem isso, a exportação pra Domínio fica indisponível.
Gera o arquivo de eventos (HE, faltas, ad. noturno) pra importar na folha do Domínio, ou o AFD assinado pra compliance Portaria 671 do MTE.
Selecione formato/competência pra ver preview.
Histórico de exportações
Carregando…
Consultoria baseada no movimento real da loja (NFC-e). Configure funcionamento e cargos pra começar.
Horário de funcionamento
Define quando a empresa está aberta — usado pra ignorar horas fora do expediente nas análises.
Cargos
Cadastre cada cargo da empresa (Caixa, Atendente, Repositor, etc) e defina a cobertura mínima por classe de movimento (A = pico, B = intermediário, C = calmo). Ou importe um catálogo padrão do seu segmento.
| Cargo | Funcionários | Cobertura (A/B/C) | Ações |
|---|
Atribuição de cargo aos funcionários
Cada funcionário pode ter 1 cargo nesta empresa. Use o seletor pra atribuir ou trocar. Funcionários demitidos só aparecem se você filtrar "Inativos" ou "Todos".
| Funcionário | CPF | Cargo Domínio | CBO | Status | Cargo (atribuído) |
|---|
Fim da escala 6x1: como sua empresa vai trabalhar na 5x2
A Emenda Constitucional 141, promulgada em 16/10/2026, garante 2 dias de folga por semana (um deles de preferência no domingo) e limita a jornada a 42 horas semanais a partir de 16/12/2026 e a 40 horas a partir de 16/12/2027, sem redução de salário. Monte o cenário abaixo: nada é salvo até você aplicar a escala.
Funcionamento
Pessoas necessárias
Desligado, o plano usa só a equipe marcada e mostra quanto falta de cobertura.
Equipe
Movimento por hora x dia da semana
Vendas NFC-e (modelo 65) emitidas pelo CNPJ da empresa.
Curva ABC de horários
Classificação 20%/60%/20% do tempo, ignorando horas fora do expediente.
Gerar nova sugestão
O solver PuLP (programação linear) gera uma escala otimizada baseada na curva ABC dos últimos N dias + cargos + funcionários atribuídos.
Sugestões recentes
Calculadora de Escala
PLANO COMPLETOConta quantos colaboradores por cargo você precisa pra cobrir seu horário de funcionamento num modelo CLT (5×2, 6×1…). Compara com o que você tem hoje. Pode simular mudanças ("e se fechar domingo?") sem salvar.
| Colaborador | Cargo | Seg | Ter | Qua | Qui | Sex | Sáb | Dom | Horas/sem |
|---|
Cadastro incompleto
Distribuição 5x2 automática bloqueada
Esta feature faz parte do plano Completo — inclui geração automática, alertas CLT e persistência de sugestões.
Integrações
Configure integrações com sistemas externos (Onvio Folha Thomson Reuters/Domínio).
Onvio Folha (Thomson Reuters/Domínio)
EM HOMOLOGAÇÃOEm breve: envio direto de rubricas/eventos pra Onvio Folha, eliminando o TXT manual. A integração ainda está em homologação com a Thomson Reuters — por enquanto, continue usando Exportar Folha (TXT) na aba de exportação. Você pode deixar as credenciais salvas aqui; ativamos o envio automático quando liberar.
📋 Como obter credenciais
- Envie email pra
[email protected]solicitando credenciais sandbox - Informe: razão social, CNPJ, contato técnico, callback URL (https://pontoflow.tec.br/integracao/onvio/callback)
- Solicite explicitamente acesso ao escopo Folha/Lançamentos (não público)
- Tempo médio: 4-12 semanas pra homologação
Vinculos Colaborador x Empresa
Gerencie em lote quais colaboradores tem acesso a quais empresas.
Vinculos Colaborador x Empresa
Gerencie em lote quais colaboradores tem acesso a quais empresas.
Vincule ou desvincule varios colaboradores de uma empresa em lote.
Cada acao gera backup em usuario_empresas_backup_YYYYMMDD e registro no log de auditoria.
Regra: colaborador so' pode ter vinculo em 1 empresa. Admin, RH e gestor podem ficar em varias.
| Nome | Vinculos atuais | # | Status | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Use a busca acima ou clique em "Buscar" pra carregar colaboradores. | |||||
Plataforma CASI
Gestão global do SaaS — visível apenas para super-admins.
Visao geral · Painel CASI
MRR, empresas, colaboradores e atividade
Visao geral · Painel CASI
MRR, empresas, colaboradores e atividadeCarregando…
Financeiro · pagamentos AsaaS
Cobrancas confirmadas, vencidas e em aberto
Financeiro · pagamentos AsaaS
Cobrancas confirmadas, vencidas e em abertoCarregando…
Pós-venda · saúde dos clientes
Health score de uso, clientes em risco de churn e NPS
Pós-venda · saúde dos clientes
Health score de uso, clientes em risco de churn e NPSCarregando…
Parceiros · revenda white-label
Escritórios que revendem o Ponto pros clientes deles (grupos isolados)
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Escritórios que revendem o Ponto pros clientes deles (grupos isolados)Carregando…
Vencimentos proximos
Assinaturas vencendo e atrasadas
Janela
Vencimentos proximos
Assinaturas vencendo e atrasadasCarregando…
Broadcast · comunicado pra todas empresas
Push + email pra admins/RH de empresas filtradas
Broadcast · comunicado pra todas empresas
Push + email pra admins/RH de empresas filtradas
Usuários globais
Todos os usuários do sistema (cross-empresa)
Usuários globais
Todos os usuários do sistema (cross-empresa)Carregando…
Criar empresa teste
Cria empresa + admin em 1 clique. Marca como CASI Interna (sem limites, sem cobrança).
Criar empresa teste
Cria empresa + admin em 1 clique. Marca como CASI Interna (sem limites, sem cobrança).Útil pra dar acesso a amigos/parceiros testarem o app sem passar pelo checkout AsaaS. Empresa fica ativa sem vencimento, sem limite de colaboradores e sem cobrança. Admin recebe email com a senha provisória.
Empresas da plataforma
—
Empresas da plataforma
—| Empresa | CNPJ | Plano · valor | Licença | Uso (30 dias) | Usuários | Ações |
|---|
Em teste = 30 dias a partir do primeiro registro de ponto. Teste encerrado = passou do teste sem plano; depois do prazo, o registro de novos pontos é suspenso (painel e histórico continuam). Pagante = assinatura ativa no Asaas. Inadimplente = mensalidade em atraso; suspende o registro no 5º dia (contrato 4.1). Isenta = grupo CASI, demonstração ou cortesia combinada. Sem uso = cliente CASI cadastrado que nunca registrou ponto. Prospecto = empresa puxada do contábil, sem uso e sem plano. Bloqueada = bloqueio manual do super-admin. O selo Cliente CASI só dá desconto e recursos; não isenta de cobrança.
Erros do servidor
Exceções 500 com request_id e traceback · 30 dias
Rota
Erros do servidor
Exceções 500 com request_id e traceback · 30 dias| Quando | Rota | Tipo | Mensagem | request_id | Usuário | |
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| Carregando… | ||||||
Suporte · conversas com clientes
Inbox de mensagens dos clientes do plano Completo
Suporte · conversas com clientes
Inbox de mensagens dos clientes do plano CompletoCarregando...
Leads · interesse de contratação
Empresas que se cadastraram pelo "Quero contratar" e aguardam contato
Leads · interesse de contratação
Empresas que se cadastraram pelo "Quero contratar" e aguardam contatoClique em "Atualizar" pra carregar.
Certificado Digital ICP-Brasil
Assina AFD e Atestado Técnico (PKCS#7)
Certificado Digital ICP-Brasil
Assina AFD e Atestado Técnico (PKCS#7)Assina o AFD (PKCS#7 detached) e o Atestado Técnico. Necessário ser certificado A1 (.pfx) instalado no servidor.
Carregando…
Pra configurar o certificado A1 ICP-Brasil, fale com a equipe tecnica: WhatsApp (63) 99200-1622
A instalação envolve copiar o arquivo .pfx pro servidor com permissões restritas, e configurar a senha do certificado em variável de ambiente. Por questões de segurança, fazemos esse procedimento direto na infraestrutura.
Configuração do Atestado Técnico
Dados do desenvolvedor (Portaria 671 Art 89 §4º)
Configuração do Atestado Técnico
Dados do desenvolvedor (Portaria 671 Art 89 §4º)Dados que aparecem no Atestado Técnico impresso por todas as empresas. Configure aqui os dados do desenvolvedor.
As alterações entram em vigor imediatamente no próximo Atestado gerado.
Cores: aprovado pendente rejeitado · Tamanho ~ quantos registros no mesmo ponto
Selecione 1 colaborador pra ver na tela · 2+ gera PDFs em lote (1 por pessoa)
Ausências (atestado, falta, abono, férias, licença)
Clique na linha pra ver detalhes completos (anexo, motivo, datas, etc).
| Colaborador | Tipo | Período | Motivo | Anexo | Status | Ações |
|---|
Folgas de feriado
Quem trabalhou em feriado ganha folga compensatória com prazo — vencida sem folga, paga em dobro na folha
Vencimento vem sincronizado do Dominio. Semaforo: vermelho = vencida (paga em dobro CLT 137), amarelo = vence em 60d, verde = em dia. Clique na linha pra ver historico completo do colab.
| Colaborador | Admissao | Vencimento | Saldo | Gozados | Valor estimado | Status | Acoes |
|---|
Sem colaboradores neste filtro
Ajuste o filtro pra ver colaboradores em outros status de ferias.
Passo-a-passo dos fluxos mais usados. Clique num tema pra ver o guia completo. Nao achou? Fala com a Lia (icone azul no rodape) ou manda uma sugestao pra gente.
Nao achamos nada
Tenta com outra palavra ou fala com a Lia — ela resolve pergunta em linguagem natural.
Sinaliza: foto reutilizada, sem rosto, >50km do escritório, duplicata no mesmo minuto. Não rejeita automaticamente — apenas chama atenção.
Carregando…
Quando ligado, os botões Início/Fim Intervalo do app viram uma pausa curta paga (ex.: 10min de descanso): o tempo não é descontado das horas trabalhadas, mas fica registrado no espelho pra auditoria do RH. O almoço passa a ser registrado por Saída + Entrada (fecha o par normalmente). Desligado (padrão), Início/Fim Intervalo desconta como almoço.
Modelo pra contrato 44h com sábados não trabalhados: durante o mês, o banco de horas
não é mexido — as extras do colaborador vão cobrindo os sábados previstos, e ele
acompanha o confronto no espelho. Na virada do mês: fechou positivo, credita no banco;
fechou negativo, zera (a empresa não desconta — cada mês começa do zero).
Folga aprovada continua debitando o banco normalmente. Desligado (padrão), o banco acumula
o saldo diário de cada dia.
Abater horas (opcional): o negativo só é perdoado até o previsto dos sábados do mês
(16h em mês de 4 sábados, 20h em mês de 5). O que passar disso vira dívida do mês seguinte,
e o RH pode marcar "descontado em folha" no espelho pra zerar.
Ligado, as horas trabalhadas em domingo, feriado ou folga vão para a folha como hora extra 100% e não entram no saldo do banco de horas (não compensam falta nem atraso). Desligado (padrão), essas horas somam no saldo. Vale a partir do mês em que for ligado; meses anteriores ficam como estão.
Carregando assinatura...
Organize colaboradores por setor. Um gestor responsável pode aprovar ponto/ausência apenas dos membros do seu departamento.
| Nome | Gestor | Membros | Ações |
|---|
Tem mais de um CNPJ (matriz e filiais)? Agrupe aqui e o Dashboard ganha um seletor "Grupo (todas)" que consolida os números de todas as empresas — sem trocar de login. Você só pode agrupar empresas em que já é admin.
Para empresas com mais de um endereço. Cada local tem seu raio e soma ao geofence do escritório (aba Empresa): o registro é aprovado se cair dentro de qualquer local cadastrado; fora de todos fica pendente pra aprovação. Tem só um endereço? Ignore aqui e use só o geofence da aba Empresa.
Tokens para integrações: Power BI, ERPs, automações externas. Aceitos em /api/v1/* via header Authorization: Bearer pk_<token>.
| Nome | Escopo | Último uso | Status | Ações |
|---|
Receba notificações HTTP POST em tempo real quando eventos ocorrem (ponto aprovado, ausência solicitada, etc). Recomendado HTTPS. Validação por header X-Ponto-Signature: sha256=<hmac>.
| URL | Eventos | Última entrega | Status | Ações |
|---|
Logo e cor primária aparecem no painel dos colaboradores e em emails que disparamos em nome da sua empresa.
Toda ação administrativa (aprovar/rejeitar/excluir/reset senha/criar usuário/etc) fica registrada aqui. Imutável — não pode ser apagada. Compliance LGPD + Portaria 671.
| Quando | Usuário | Ação | Recurso | IP | Detalhes |
|---|
AFD = Arquivo Fonte de Dados (todas as marcações) · AEJ = Arquivo Eletrônico de Jornada (CSV) · Inclui NSR sequencial e hash chain de integridade.
Declaração legal obrigatória de que o software atende a Portaria 671/2021. Apresentar à fiscalização do trabalho junto com o AFD/AEJ. Assinado pela CASI Contabilidade (desenvolvedor).
Dados da empresa
Restringe a origem aceita pelo sistema. Admin, RH e você (super_admin) têm exceção — sempre podem registrar/ajustar ponto de qualquer origem.
Envia o comprovante oficial (NSR + cadeia de hash, Portaria 671 art. 84) para o e-mail do colaborador a cada registro aprovado. Vale para quem tem e-mail cadastrado; registros de importação/legado não disparam e-mail.
Quando ligado, só dá pra fechar a competência depois que os colaboradores confirmarem/assinarem o espelho (aba Espelho → Solicitar assinatura). Reforça a concordância formal com a jornada (CLT art. 74).
Quando ligado, todo dia de madrugada o sistema grava o saldo diário do espelho (horas extras e faltantes, já com tolerância e abonos) no banco de horas de cada colaborador. Só entra quem bateu ponto nos últimos 30 dias — colaborador que não usa o ponto não é afetado. Lançamentos manuais e débitos de folga são preservados.
Pedidos de eliminação/acesso de dados dos colaboradores (LGPD Art. 18). Atenda dentro do prazo legal — a eliminação respeita a retenção de 5 anos (Portaria 671), então na prática vira anonimização.
Carregando…
Endereço principal da empresa (matriz). Registros dentro do raio são aprovados automaticamente; fora do raio ficam pendentes pra avaliação do RH. Tem filiais ou canteiros? Cadastre em Configurações → Localizações — registros dentro de qualquer local também são aprovados.
Marcador azul = localização cadastrada. Círculo = raio permitido.